Có nên chuyển việc không chắc chắn là câu hỏi của nhiều người ở một giai đoạn nhất định trong sự nghiệp của họ. Hãy cùng Viecmarketing.com tìm hiểu những dấu hiệu nên chuyển việc trong bài viết chia sẻ kinh nghiệm dưới đây!
Khi nào thì bạn nên chuyển đổi công việc?
Bạn nên thay đổi công việc khi bạn cảm thấy rằng mình đã “phát triển vượt trội” so với vị trí hiện tại dựa trên những yếu tố về cơ hội nghề nghiệp, các đãi ngộ được cung cấp. Thông thường, giai đoạn chuyển đổi công việc có thể xảy ra sau 2 – 5 năm khi bạn làm một công việc nào đó.
Tuy vậy, một số dữ liệu khảo sát sau đây sẽ giúp bạn có thể nắm bắt tốt hơn về giai đoạn mà bạn nên chuyển đổi công việc. Bao gồm như:
- Khảo sát của Deloitte: Có 31% nhân viên sẽ thay đổi kế hoạch công việc trong 2 năm tới, hơn 35 nhân viên lại có quan tâm hơn đến việc ở lại lâu dài với doanh nghiệp hiện tại.
- Thống kê từ Cục thống kê lao động Hoa Kỳ: Các nhà quản lý, chuyên gia có nhiệm kỳ trung bình dài nhất 5.5 năm, người lao động có nhiệm kỳ trong các ngành dịch vụ ngắn nhất là 3.2 năm, người lao động độ tuổi từ 25 – 34 có nhiệm kỳ trung bình khoảng 3.2 năm.
>>> Xem thêm: Top các việc làm marketing HOT, hốt bạc trong tương lai
5 dấu hiệu cho biến có nên chuyển việc không
Vậy, làm thế nào bạn có thể xác định được đâu là giai đoạn có nên chuyển việc hay không? Hãy tham khảo ngay 5 dấu hiệu sau đây để đưa ra được quyết định chính xác có nên chuyển việc hay không nhé. Bao gồm:
Văn hóa làm việc độc hại
Trong phân tích được công bố trên MIT Sloan Management Review, văn hóa làm việc độc hại bao gồm sự thiếu tôn trọng, bình đẳng trong công việc, quản lý lạm dụng chức quyền, sự cạnh tranh không công bằng của đồng nghiệp,… Ngay nay, văn hóa độc hại được xem là yếu tố lớn nhất khiến nhiều người nghỉ việc tại doanh nghiệp hiện nay. Bởi đây được xem là yếu tố quan trọng gấp 10 lần so với tiền lương để nhân viên xem xét có nên gắn bó với doanh nghiệp không.
Bạn đang bị kiệt sức trong công việc
Căng thẳng là một phần không thể thiếu trong quá trình làm việc. Nhưng nếu nó diễn ra thường xuyên và bạn không thể thư giãn, nghỉ ngơi sau làm việc, thì đây là một dấu hiệu bạn cần cân nhắc khi quyết định có nên chuyển việc hay không. Bởi nếu bạn bị căng thẳng, kiệt sức thường xuyên sẽ ảnh hưởng đến sự buông thả và hiệu suất trong công việc. Theo Flexjobs, có đến 75% người lao động bị kiệt sức, trong số đó có đến 40% bảo rằng họ có mức độ bị căng thẳng cao hơn.
>>> Tìm hiểu thêm: Top 5 website tuyển dụng Marketing cực chất và hiệu quả
Bạn gặp vấn đề với người quản lý của mình
Có đến 50% nhân viên không rời bỏ công ty, họ rời bỏ người quản lý của mình (theo Gallup). Người quản lý kém sẽ tạo ra những vấn đề tiêu cực cho công việc của bạn. Một số dấu hiệu về người quản lý độc hại theo Business Insider mà bạn nên cân nhắc như sau:
- Thường xuyên nói dối với bạn.
- Không bao giờ thừa nhận lỗi sai của bản thân.
- Hứa hẹn quá nhiều.
- Thường xuyên đổ lỗi cho nhân viên, ít thực hiện khen ngợi, động viên.
- Liên tục gọi điện và trao đổi công việc ngoài thời gian làm việc.
- Không lắng nghe ý kiến của nhân viên, thường xuyên trêu chọc vào những vấn đề nhạy cảm của họ.
Giá trị của bạn không được đánh giá đúng
Thường biểu hiện ở mức thu nhập mà bạn nhận, con đường thăng tiến trong tương lai,… Ví dụ như:
- Bạn không được xem xét tăng lương từ 1 – 2 năm, không được xem xét thăng chức sau 2 – 4 năm làm việc.
- Mức lương bạn nhận được đang thấp hơn so với mức khảo sát của thị trường chung.
- Đồng nghiệp có vai trò, kinh nghiệm tương đương với bạn nhưng nhận được mức thu nhập cao hơn.
- Bạn không có cơ hội để học tập, phát triển thêm bất kỳ kỹ năng nào trong công việc của mình.
Bạn không thấy hạnh phúc trong công việc
Nếu bạn không hạnh phúc trong quá trình làm việc, đó sẽ là một dấu hiệu bạn nên xem xét để biết có nên chuyển việc hay không. Những dấu hiệu cho thấy bạn đang không hạnh phúc với công việc của mình như sau:
- Nếu bạn cảm thấy muốn khóc và mệt mỏi mỗi khi đi làm, thì nó sẽ là một dấu hiệu cần chú ý.
- Bạn không thể là chính mình trong quá trình làm việc.
- Bạn không cảm thấy hào hứng muốn hoàn thành, đạt bất kỳ thành tựu nào trong công việc.
- Bạn đang làm việc nhiều hơn hoặc ít hơn mức bạn muốn.
- Bạn cảm thấy sợ hãi vào mỗi thứ 2 hàng tuần khi nghĩ đến công việc của mình.
>>> Tìm hiểu thêm: Top 7 các kỹ năng trong CV giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng
Hy vọng với bài viết chia sẻ kinh nghiệm ngày hôm nay, sẽ giúp cho bạn giải đáp được vấn đề có nên chuyển việc không. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể truy cập ngay vào TopCV.vn để tìm kiếm được những cơ hội việc làm mới hấp dẫn hơn.
