SEO vẫn đang là một trong những vị trí có xu hướng HOT trong lĩnh vực Marketing. Nếu bạn sắp có một buổi tuyển dụng trong thời gian tới, những câu hỏi khi phỏng vấn SEO sau đây của viecmarketing.com sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn.
Câu 1: Theo bạn, SEO onpage quan trọng những yếu tố nào?
Những câu hỏi khi phỏng vấn cho nhân viên SEO thường sẽ tập trung vào phần chuyên môn. Do đó, những câu hỏi khi phỏng vấn đối với SEO bạn chỉ cần trả lời ngắn gọn những câu hỏi này.
Đối với SEO onpage, có rất nhiều tiêu chí quan trọng. Tuy vậy, bạn nên trả lời một số tiêu chí như sau để có thể giảm được thời gian của câu hỏi. Bao gồm:
- Tiêu đều page, thẻ title.
- Thẻ Meta Description/Thẻ mô tả.
- URL.
- Title bài viết, các thẻ body tags (H1, H2, H3,…).
- Mật độ từ khóa trong bài.
- Hình ảnh của bài viết.
- Liên kết nội bộ trong website.
>>>Xem thêm: Kinh nghiệm ứng tuyển – Bộ câu hỏi phỏng vấn marketing
Câu 2: Hãy nêu những yếu tố quan trọng với SEO offpage?
Tương tự với câu hỏi trên, câu hỏi liên quan đến SEO offpage cũng đóng vai trò quan trọng. Với câu hỏi này, bạn cũng có thể trả lời tương tự với các yếu tố quan trọng với SEO onpage. Đối với SEO offpage sẽ có những yếu tố như sau:
SEO offpage có liên kết:
- Số lượng tiên miền (domain) giới thiệu (đặt backlink).
- Authority (liên kết có thẩm quyền).
- NoFollow, DoFollow.
- Anchor Text.
- Traffic và sự liên quan.
SEO offpage không liên kết:
- Trích dẫn NAP.
- Đề cập đến thương hiệu – brand mention.
- Google My Business.
- Social Signal – tín hiệu xã hội.
- Review – nhận xét.
>>>Xem thêm: Phòng Marketing gồm những bộ phận nào? Bật mí những sự thật có thể bạn chưa biết
Câu 3: Bạn làm thế nào để đo lường được hiệu quả của SEO?
Đo lường được hiệu quả của hoạt động SEO là một trong những kỹ năng chuyên môn bắt buộc. Do đó, đây cũng là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn vị trí nhân viên SEO mà bạn có thể gặp.
Trên thực tế, bạn có thể sử dụng nhiều chỉ số, KPI để đo lường hiệu quả của hoạt động SEO. Tuy vậy, nên tập trung chính vào những chỉ số, KPI như sau:
Chỉ số theo thông số, dữ liệu của website:
- Lưu lượng truy cập tự nhiên – Organic traffic: Là số người không cần trả tiền để truy cập website.
- Tỷ lệ thoát – Bounce Rate: Là tỷ lệ người dùng truy cập vào website của bạn nhưng thoát ra rất nhanh trong thời gian ngắn.
- Tỷ lệ chuyển đổi – Conversion Rate (CR): Bao nhiêu người thực hiện các hành vi chuyển đổi trên website.
- Time on site – thời gian người dùng tương tác, ở lại trên site của bạn.
- Returning (người dùng quay lại), New Users (người dùng mới).
Đánh giá hiệu quả qua từ khóa:
- Thứ hạng từ khóa trên công cụ tìm kiếm.
- Keyword Volume.
- Mức độ liên quan của ý định tìm kiếm và từ khóa.
- Số lượng từ khóa của website.
Dựa vào hiệu quả kinh doanh:
- Organic Growth – tăng trưởng tự thân.
- ROI – tỷ suất hoàn vốn của doanh nghiệp.
Câu 4: Những công cụ SEO mà bạn thường sử dụng là gì?
Bên cạnh những câu hỏi phỏng vấn SEO ở trên, một số nhà tuyển dụng sẽ cần biết bạn có thành thạo các công cụ SEO hay không. Do đó, đây cũng sẽ là một trong những câu hỏi phỏng vấn vị trí này thường gặp. Với câu hỏi này, bạn có thể nêu một số công cụ phổ biến như sau:
- Google Analytics, Google Search Console, Search Analytics for Sheets.
- Google Keyword Planner, Google Trend, Ahref, Keywordtools,…
- Google Analytics Referrer Spam Killer, Yoast SEO.
- SEO Quake, MozBar, SEO & Website Analysis (WooRank),…
Câu 5: Công cụ bạn thường sử dụng để quản lý dự án SEO là gì?
Để có thể thành công với một dự án SEO, bạn sẽ cần phải thực hiện nhiều công việc khác nhau. Do đó, câu hỏi về công cụ quản lý SEO là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp ở vị trí này.
Hiện nay, có khá nhiều công cụ giúp bạn có thể quản lý được dự án SEO hiệu quả. Dưới đây sẽ là một số công cụ mà bạn có thể lựa chọn để trả lời câu hỏi này:
- Google drive.
- Asana.
- Basecamp.
- Linkio.
- Trello.
>>>Xem thêm: Marketing Associate Là gì? Top Câu Hỏi Phỏng Vấn Dễ Gặp Nhất
Câu 6: Theo bạn, để làm SEO, bạn sẽ cần những kỹ năng nào?
Với đặc thủ là công việc cần sự kiên trì, các bạn nhân viên SEO khi lựa chọn vị trí này, sẽ cần có thêm nhiều kỹ năng nữa. Nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn đây là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn để xác định xem ứng viên có thực sự hiểu rõ về nghề SEO hay không.
Đối với vị trí này, bên cạnh sự kiên trì, tính nhẫn nại, bạn sẽ cần rèn luyện thêm một số kỹ năng khác như sau:
- Kỹ năng liên quan đến Search Engine và Internet.
- Có kỹ năng viết, tóm gọn nội dung website, rõ ràng hơn.
- Sử dụng, hiểu biết các mạng xã hội có lợi cho SEO, ví dụ như Linkedin, Facebook,…
- Có khả năng truyền tải thông điệp, nội dung. Bởi, không phải bất kỳ khách hàng hoặc người quản lý nào cũng sẽ hiểu rõ về hoạt động SEO.
- Một số kỹ năng mềm khác như giao tiếp, giải quyết vấn đề, nghiên cứu, phân tích,…
Trên đây là những câu hỏi khi phỏng vấn cho nhân viên SEO. Hy vọng những câu hỏi này sẽ giúp cho bạn có thể vượt qua buổi phỏng vấn sắp tới thuận lợi hơn. Đừng quên lưu ý những vấn đề khác như trang phục gọn gàng, lịch sử, đến trước thời gian phỏng vấn từ 10 – 15 phút,… Những chi tiết nhỏ này sẽ giúp bạn ghi điểm tốt hơn với nhà tuyển dụng.
Hình ảnh: Sưu tầm
